Coaching
De mens is een sociaal wezen.
Hij/zij groeit in het contact met een ander.
Coaching is gebaseerd op het gelijkwaardige contact tussen coach en
gecoachte, waarbij de coach de vragen stelt en het proces bewaakt en de
gecoachte, in het samenspel, de eigen richting ontdekt en zijn stappen leert nemen.
Coaching is bovenal het beste uit anderen halen
in plaats van het beste van mezelf in anderen te stoppen.
Coaching is een manier van werken die gaat over
onafhankelijkheid en toch samen, leren en realiseren wat je
wilt.
Het Coachingstraject
Een coachingstraject start, in de regel, met een intake-gesprek, waarin
de onderlinge kennismaking, de aanleiding, de vraag en de mogelijkheden van
coaching ter sprake komen.
Aan het einde van dit, twee uur durende, gesprek is duidelijk geworden of en hoe
de gecoachte en de coach vorm gaan geven aan het coachingstraject.
Het coachingstraject loopt van een actuele werkelijkheid (IST-situatie) tot
het gewenste doel (SOLL-situatie)
Een coachingstraject bestaat meestal uit vijf a tien bijeenkomsten van
ongeveer anderhalf uur.
De praktijk wijst uit dat coaching in betrekkelijk weinig bijeenkomsten zijn
vruchten afwerpt.
Waarom moeilijk doen als het Samen kan!?
